3 دقیقه
او معمار آرام و کمحاشیه نمونههای اولیهای بود که وعده میدادند شیوه دیدن جهان را تغییر دهند. پل مید، چهره باسابقه حوزه سختافزار که بیش از یک دهه در اپل فعالیت کرده، این شرکت را ترک میکند تا به تیم سختافزار اوپنایآی بپیوندد.
بلومبرگ نخستین بار این جابهجایی را گزارش کرد. مید رهبری تیم مهندسی سختافزار ویژن پرو را بر عهده داشت و بعدها مسئولیت گستردهتر محصولات ویژن اپل را پذیرفت؛ بخشی که توسعه هدست ویژن پرو و عینکهای هوشمندی را دنبال میکرد که اپل در سکوت برای رقابت با متا و ریبن در میدان عینک هوشمند میساخت. کارنامه او شامل پروژههای آیفون و آیپد است و حضورش در اپل از سال ۲۰۱۰ آغاز شد.
نبرد سختافزار داغتر میشود
در ماههای اخیر، مید بر توسعه عینک هوشمند اپل با هوش مصنوعی روی دستگاه و همچنین نسل بعدی عینکهای واقعیت افزوده نظارت داشت. اکنون او به واحد سختافزار اوپنایآی میپیوندد تا در طراحی دستگاههای مصرفی مبتنی بر مدلهای زبانی بزرگ و هوش مصنوعی لبهای کمک کند. طبق گزارشها، مسئولیتهای او شامل مشارکت در شکلدهی سختافزاری خواهد بود که میتواند از نظر فرم و کارکرد با محصولات اپل رقابت کند.

فلچر راثکف، که اکنون هدایت طراحی محصول برای ویژن پرو و عینک هوشمند اپل را بر عهده دارد، جایگزین مید در اپل خواهد شد. این جانشینی در ادامه بازآراییهای داخلی رخ میدهد که همزمان با تغییرات مدیریتی در رأس شرکت است. جان ترنوس در حال آماده شدن برای ورود به نقش مدیرعامل است و انتظار میرود جانی سروجی به سمت مدیر ارشد سختافزار منتقل شود. منابع میگویند این تغییرات برخی از رهبران سختافزار اپل را نگران کرده و احتمالا در تصمیم مید برای ترک شرکت نقش داشته است.
این جابهجایی پیام روشنی دارد: اوپنایآی در ساخت سختافزاری که با غولهای فناوری رقابت کند جدی است.
جاهطلبیهای اوپنایآی فراتر از یک جفت عینک است. گزارشهای صنعتی نشان میدهد این سازمان در حال نمونهسازی یک آویز مجهز به هوش مصنوعی، یک محصول پوشیدنی در قالب عینک و حتی دستگاهی هدفگذاریشده برای دسته گوشیهای هوشمند است. جذب مدیران باتجربه سختافزار مانند مید این تلاش را شتاب میدهد و دانش سازمانی مهندسی در مقیاس بازار انبوه را به شرکتی میآورد که بیش از هر چیز با نوآوری نرمافزاری شناخته میشود.
این اتفاق برای اپل چه معنایی دارد؟ از دست دادن یک رهبر ارشد سختافزار در دوره گذار مدیریتی موضوع کوچکی نیست. اپل سالها به عمق توان کارشناسی و تداوم مدیریتی خود تکیه کرده تا چشماندازهای جسورانه محصول را به دستگاههایی صیقلخورده و قابل تولید تبدیل کند. وقتی این تداوم آسیب ببیند، زمانبندیها و اولویتها نیز میتوانند تغییر کنند.
برای اوپنایآی نیز این استخدام یک چرخش آشکار است. این سازمان نام خود را با مدلهای هوش مصنوعی و خدمات ابری مطرح کرده است. اکنون به افرادی نیاز دارد که بتوانند این مدلها را به محصولات ملموسی تبدیل کنند که مصرفکنندگان هر روز با خود حمل کنند، بپوشند و با آنها تعامل داشته باشند. این مسیر به مهارتهای متفاوتی نیاز دارد، از طراحی صنعتی تا مهندسی حرارتی، و مید در هر دو حوزه پیشینهای معتبر دارد.
باید منتظر موج خبرهای بعدی بود. نسل آینده دستگاههای هوش مصنوعی مصرفی، همانقدر که با پیشرفتهای فناورانه شکل میگیرد، از جابهجایی استعدادها نیز تأثیر میپذیرد. وقتی مدیران سختافزار تیم خود را عوض میکنند، پیامدهای راهبردی آن عمیق خواهد بود.
.avif)















نظر بگذارید
نظرات (3)
این حرکت منطقیه، ولی تبدیل مدلهای ابری به محصول روزمره سختتر از اونه که فکر میکنن. طراحی صنعتی، حرارت، باتری... کلی چالش، امیدوارم فقط هیاهو نباشه
واقعیه؟! یعنی اوپنایآی میخواد با اپل رقابت کنه تو سختافزار؟ شک دارم اما کنجکاوم ببینم چی میشه
وای، مید از اپل رفته؟ غیرقابل تصور... اوپنایآی داره جدی میشه، ولی بنظر میاد این رقابت استعدادها ممکنه زمانبندیها رو به هم بزنه، یه کم نگرانم