6 دقیقه
تفاوت چشمگیر دستمزد برای مشارکت‌کنندگان اصلی اتریوم
داده‌های تازه درباره جبران خدمات نشان می‌دهد توسعه‌دهندگانی که از اتریوم — دومین بلاکچین بزرگ جهان — نگهداری می‌کنند، به‌طور قابل‌توجهی کمتر از نقش‌های مشابه در صنعت کریپتو درآمد دارند. Protocol Guild، یک گروه جمعی که تأمین مالی تقریبا 190 مشارکت‌کننده هسته اتریوم را برعهده دارد، این هفته یک نظرسنجی منتشر کرد که دقیق‌ترین تصویری تاکنون از دستمزد افرادی ارائه می‌دهد که مسئول نرم‌افزار کلاینت هسته اتریوم، پژوهش پروتکلی و بهروزرسانیهای مداوم هستند.
اعداد کلیدی در یک نگاه
نظرسنجی که پاسخ‌های 111 مشارکت‌کننده از 11 سازمان را جمع‌آوری کرد، میانگین میانه حقوق پایه توسعهدهندگان هسته اتریوم را 140,000 دلار نشان داد. این مقدار به‌طور قابل‌توجهی کمتر از فرصت‌های بازار است، جایی که پیشنهادها میانهای نزدیک به 300,000 دلار و میانگینی حدود 359,000 دلار دارند. این شکاف معادل کاهش 50%–60% نسبت به آنچه بسیاری از مهندسان می‌توانند در شرکت‌های سودآور کریپتو، زنجیره‌های Layer 1، پروژه‌های Layer 2 یا صرافی‌های شناخته‌شده دریافت کنند، محاسبه شده است.
گزارش Protocol Guild همچنین نشان داد که تنها 37% از مشارکت‌کنندگان هر نوع اعطای توکن یا سهام از کارفرمایان خود دریافت می‌کنند، بنابراین اکثر افراد از مزایای رو به بالا که معمولاً در صنعت برای جذب و حفظ استعدادها استفاده میشود محروم‌اند. یک پاسخ‌دهنده گزارش داد که پیشنهادی بیرونی به‌ارزش 700,000 دلار را رد کرده تا به توسعه هسته اتریوم ادامه دهد.
چرا شکاف دستمزد وجود دارد
دلایل ساختاری متعددی وجود دارد که چرا توسعهدهندگان هسته اتریوم مجموع جبران خدمات کمتری نسبت به همتایان خود در شرکت‌های تجاری کریپتو دریافت می‌کنند. بسیاری از تیمهای کلاینت، آزمایشگاه‌های پژوهشی و سازمانهای هماهنگ‌کننده که مشارکت‌کنندگان هسته را استخدام می‌کنند، سازمانهای غیرانتفاعی، مؤسسات آکادمیک یا بنیادها هستند. این نهادها معمولاً مکانیزمهای تخصیص سهام یا توکن را که در استارتاپ‌ها و صرافی‌ها رایج است ندارند، که به‌معنی از دست دادن فرصت دریافت سهام با پتانسیل بالا یا اعطای توکن‌های درونزنجیرهای برای کارکنان است.
عدم وجود این مزایا فشار بر حقوق پایه را تشدید میکند. در صنعت خصوصی، مهندسان اغلب سهام قابل‌توجه، تخصیص توکن یا هر دوی اینها را دریافت می‌کنند. تیمهای هسته اتریوم اما غالباً از نظر حقوقی و عملیاتی محدودیت‌هایی دارند که مانع پیشنهاد بسته‌های مشابه میشود.
نقش Protocol Guild: تأمین مالی قابل پیش‌بینی و درونزنجیرهای
Protocol Guild قصد دارد بخشی از کسری جبران خدمات را کاهش دهد. از زمان راه‌اندازی در می 2022، این گروه جمعی می‌گوید بیش از 33 میلیون دلار بودجه توزیع کرده است. بخش زیادی از آن حمایت از پروژههایی می‌آید که 1% از عرضه توکن خود را متعهد شده‌اند — از جمله EigenLayer، Ether.fi، Taiko و Puffer — با اعطاهایی که به‌صورت درونزنجیرهای طی چهار سال واگذار میشوند. این واگذاری درونزنجیرهای شفافیت و قابل‌پیش‌بینی‌ای فراهم میکند که بسیاری از کارفرمایان سنتی قادر به ارائه آن نیستند.
در سال گذشته، میانگین میانه دریافتی هر مشارکت‌کننده از حمایت Protocol Guild برابر با 67,121 دلار بوده است. وقتی این مبلغ با حقوق پایه و سایر درآمدها ترکیب میشود، میانه کل جبران خدمات به 207,121 دلار افزایش می‌یابد — هنوز پایین‌تر از میانگین‌های بازار، اما کاهش قابل‌توجهی در شکاف ایجاد میکند.
چه کسانی بیشتر حقوق می‌گیرند و چه کسانی عقب می‌مانند؟
گزارش تفاوت‌ها را بر اساس نقش و تجربه نشان می‌دهد. پژوهشگران بالاترین میانه پرداخت نقدی را حدود 215,000 دلار دارند، در حالی که توسعهدهندگان کلاینت و هماهنگکنندگان میانه پرداخت نقدی نزدیک به 130,000 دلار گزارش کردهاند. بر حسب سابقه، کسانی که هفت تا هشت سال در اکوسیستم حضور داشته‌اند میانهای برابر با 212,000 دلار گزارش کردند؛ اما به‌طرز شگفت‌آوری، پاسخ‌دهندگانی با نه سال یا بیشتر سابقه، میانه حقوقی تقریباً 150,000 دلار داشتند.
این اختلافات فشار بر جذب و نگهداشت استعداد را افزایش می‌دهد، چرا که زنجیره‌های رقیب و پروژه‌های پرپول Layer 2 به شدت به دنبال مهندسین بلاکچین هستند. نزدیک به 40% از پاسخ‌دهندگان نظرسنجی گفتند در سال گذشته پیشنهادی نهایی خارجی دریافت کردهاند — بسیاری از رقبایی که قادر به ارائه بسته‌های کلان‌تری هستند.
ریسکها برای نقشه راه اتریوم و تمرکززدایی
کمدستمزد مداوم خطرات ملموسی ایجاد میکند. نرخ جابجایی بالاتر و از دست رفتن حافظه سازمانی میتواند سرعت پیشرفت در بهروزرسانیهای پروتکل و استحکام کلاینت‌ها را کند کند. تیمهای مستقل که بودجه پایدار ندارند ممکن است هدف خرید قرار بگیرند یا در بدترین حالت در برابر نفوذ نامناسب خارجی آسیب‌پذیر شوند — پیامدهایی که میتواند بر امنیت، تمرکززدایی و قابلیت‌اعتماد بلندمدت اتریوم تأثیر بگذارد.
با وجود فشارهای اقتصادی، بسیاری از مشارکت‌کنندگان هسته همچنان به مأموریت پروتکل انگیزه دارند. پاسخ‌های نظرسنجی تعهد قوی به اصول — تمرکززدایی، مقاومت در برابر سانسور و بی‌طرفی معتبر — را نشان می‌دهد که بسیاری از توسعهدهندگان را حتی وقتی مشوق‌های مالی از پیشنهادهای بازار عقب می‌مانند، به کار روی اتریوم ادامه می‌دهد.
گام بعدی برای تأمین مالی و نگهداشت اکوسیستم چیست؟
Protocol Guild گزارش جبران خدمات خود را به‌عنوان فراخوانی برای اقدام چارچوب‌بندی کرد: تأمین‌کنندگان اکوسیستم، پروژه‌های توکنی و مؤسسات باید کمدستمزد مداوم را به‌عنوان یک مشکل سیستماتیک بشناسند و دنبال راه‌حل‌های مقیاس‌پذیر باشند. گزینه‌ها شامل برنامه‌های گسترده‌تر واگذاری درونزنجیرهای، تخصیص از پروژه‌های جدید، گرنت‌دهی و سایر ابزارهای تأمین مالی است که با هدف حفظ ظرفیت توسعه هسته مستقل و بلندمدت طراحی شده‌اند.
با افزایش رقابت برای جذب مهندسین بلاکچین، تضمین جبران خدمات پیش‌بینی‌پذیر و عادلانه برای مشارکت‌کنندگان هسته اتریوم برای حفاظت از امنیت شبکه و نقشه راه آینده آن حیاتی خواهد بود. گزارش نشان می‌دهد که در حالی که تأمین مالی جامعه‌محور میتواند کمک کند، به احتمال زیاد به استراتژی‌های تأمین مالی جامع‌تری نیاز است تا شکاف با حقوق بازار تجاری را ببندد و بهترین استعدادهای مهندسی را روی پروتکل متمرکز نگه دارد.
منبع: cryptonews
.avif)
نظرات