مایکروسافت به ۶۰ هزار کارمند پیشنهاد خروج داوطلبانه داد

مایکروسافت به کارکنان و منابع مطلع اعلام کرده است که یک بسته خروج داوطلبانه را به ۶۰ هزار کارمند در ایالات متحده، بریتانیا، کانادا و هند پیشنهاد داده است. بر اساس این گزارش، این پیشنهاد حدود ۲۷ درصد از نیروی کار جهانی مایکروسافت را که نزدیک به ۲۲۳ هزار نفر برآورد می‌شود، دربر می‌گیرد.

تحلیلگران می‌گویند این اقدام احتمالا با هدف کاهش تعداد کارکنان انجام شده، بدون آنکه شرکت دور تازه‌ای از اخراج مستقیم را اعلام کند. ایمی کولمن، مدیر ارشد منابع انسانی مایکروسافت، در پیامی به کارکنان نوشت که این پیشنهاد تازه به نیروها فرصت می‌دهد با دریافت حمایت مالی و دسترسی به منابع برنامه‌ریزی شغلی، به همکاری خود با شرکت پایان دهند. جزئیاتی درباره میزان حمایت مالی یا مهلت تصمیم‌گیری در این گزارش افشا نشده است.

شرایط مشمولان و دامنه پوشش

منابع آشنا با این طرح گفته‌اند مشارکت در آن برای کارکنان چندین تیم مختلف امکان‌پذیر خواهد بود. تیم‌هایی که به طور کامل مشمول این پیشنهاد شده‌اند شامل هوش مصنوعی، کوپایلت و کورای‌آی، ویندوز و دستگاه‌ها، ایکس‌باکس، مالی و منابع انسانی هستند. در برخی بخش‌ها مشارکت محدودتر خواهد بود: تنها بخش‌هایی از کلاد و هوش مصنوعی، مایکروسافت‌ای‌آی و همچنین واحدهای سازمانی، روابط خارجی و حقوقی گزینه خروج را دریافت کرده‌اند.

برخی واحدها در این برنامه قرار ندارند. بر اساس گزارش‌ها، تیم‌های بازاریابی، کسب‌وکار تجاری، اکتشاف و کوانتوم و امنیت از این پیشنهاد مستثنا شده‌اند. با وجود گستردگی این برنامه، گزارش تاکید کرده است که تیم‌های فروش تجاری هدف این ابتکار نیستند؛ نکته‌ای مهم، زیرا همین تیم‌ها در دور قبلی کاهش نیرو تحت تاثیر قرار گرفته بودند.

زمینه و سوابق

این پیشنهاد داوطلبانه چند ماه پس از آن مطرح می‌شود که مایکروسافت حدود ۴۸۰۰ شغل را حذف کرد؛ دور قبلی کاهش نیرو عمدتا تیم‌های ایکس‌باکس و فروش تجاری را دربر گرفت. به گزارش فورچون، آشا شارما، مدیرعامل ایکس‌باکس، reportedly در حال برنامه‌ریزی برای دورهای دیگری از کاهش نیرو است.

مایکروسافت پیش‌تر در سال ۲۰۲۶ یک برنامه بازنشستگی داوطلبانه محدودتر را برای کارکنان باسابقه اجرا کرده بود. آن پیشنهاد قبلی در اختیار حدود ۹ هزار کارمند مستقر در ایالات متحده در سطوح سازمانی مشخص قرار گرفت و شرط آن این بود که مجموع سن کارمند و سال‌های خدمت او به ۷۰ یا بیشتر برسد.