11 دقیقه
نمایش رباتیک هیوندای در کانون توجه CES 2026
هیوندای در نمایشگاه CES 2026 در لاسوگاس نقشه راه بلندپروازانهای را ارائه کرد که میتواند کارخانهها و زنجیرههای لجستیک خودروسازی را در سرتاسر جهان متحول کند. خودروساز کرهای یک استراتژی هماهنگ برای تولید انبوه رباتهای انساننما و یکپارچهسازی آنها در شبکه تولیدیاش ارائه کرد و اعلام نمود روی چیزی سرمایهگذاری کرده که از آن با عنوان «روباتیک مبتنی بر هوش مصنوعی انسانی در دنیای واقعی» یاد میکند. برای علاقهمندان به خودرو و ناظران صنعتی، این اقدام نشاندهنده فصل جدیدی در تولید خودرو است؛ فصلی که در آن هوش مصنوعی فیزیکی و رباتیک از پروژههای آزمایشی به شرکای روزمره در کف کارخانه تبدیل میشوند. این برنامه با هدف افزایش بهرهوری تولید، کاهش هزینههای عملیاتی و بهبود ایمنی نیروی کار طراحی شده و نشاندهنده تعهد هیوندای به اتوماسیون صنعتی و نوآوری در رباتیک تولیدی است.

از مفهوم تا تولید: آتلَس در مرکز طرح
در مرکز ابتکار هیوندای، ربات انساننمای Boston Dynamics Atlas قرار دارد — سکوی رباتی دوپایی که سابقه آن به سال 2013 بازمیگردد. Boston Dynamics که در سال 2021 توسط هیوندای خریداری شد، نمونه بهروز شده Atlas را در نمایشگاه CES به نمایش گذاشت؛ هیوندای قصد دارد این ربات را از یک نمونه نمایشی توسعه به یک نیروی کاری صنعتی تبدیل کند. هدف این است که Atlas بهعنوان بخشی از خط تولید وارد شود و وظایف تخصصی صنعتی مانند چینش قطعات، مونتاژهای حساس و جابهجایی بارهای سنگین را برعهده بگیرد. این تبدیل نیازمند توسعه سختافزار، بهینهسازی کنترلرها، الگوریتمهای بینایی ماشین و آموزش گسترده در محیطهای واقعی کارخانه است تا اطمینان حاصل شود رباتها بتوانند در کنار انسانها با ایمنی و کارایی بالا کار کنند.

هیوندای به جای تولید دستیاران خانگی، آتلَس را بهعنوان متخصصی برای وظایف صنعتی تصور میکند. اجرای برنامه به صورت مرحلهای برنامهریزی شده است: استقرارهای اولیه بر بهبودهای آشکار در ایمنی و کیفیت تمرکز خواهند داشت و پس از آن استفاده گستردهتر در مونتاژ، عملیات تکراری و حملونقل بارهای سنگین در خطوط تولید دنبال میشود. این رویکرد مرحلهای به شرکت امکان میدهد تا ابتدا نقاطی از خط تولید را که بیشترین بازدهی و کمترین خطر را دارند هدف قرار دهد و سپس دامنه کاربردها را با مطالعه دادههای میدانی و بازخورد کارکنان گسترش دهد. از منظر مهندسی، این مسیر شامل حلقههای بازخورد سریع، آزمون و ارزیابی ایمنی انسانی-ربات و توسعه استانداردهای عملکردی برای عملکرد بلندمدت است.
نکات برجسته جدول زمانی اعلامشده:
- 2026–2027: آموزش گسترده و اعتبارسنجی در داخل تأسیسات گروه هیوندای؛ شامل آزمایش در شرایط واقعی کارخانه، جمعآوری دادههای عملکرد و بهینهسازی الگوریتمهای کنترل و بینایی.
- 2028: معرفی Atlas برای چینش قطعات و فرآیندهایی با منافع اثباتشده در زمینه ایمنی/کیفیت، از جمله در Hyundai Motor Group Metaplant America (HMGMA) در ساوانا، جورجیا؛ مرحلهای که در آن نخستین استقرارهای عملیاتی و ارزیابی قابلیت تعمیمپذیری انجام میشود.
- 2030 و پس از آن: گسترش نقشها در مونتاژ قطعات، انجام وظایف تکراری و لجستیک کف کارخانه؛ هدف کاهش هزینهها و افزایش انعطافپذیری تولید در مقیاس وسیعتر است.

این رویکرد مرحلهای ذهنیت «اول خودرو» را برجسته میکند: هیوندای ابتدا Atlas را در کارخانههای خود ـ شامل کارخانههایی که تحت برند کیا نیز فعالیت میکنند ـ پایلوت خواهد کرد تا پیش از عرضه گسترده، عملکرد، ایمنی و بازگشت سرمایه را در محیطهای واقعی بیازماید. اجرای این آزمایشها به شرکت امکان میدهد تا سیاستهای ایمنی، استانداردهای آموزشی و برنامههای تعمیر و نگهداری را تکمیل کند و در عین حال استراتژی تولید انبوه را بر اساس دادههای واقعی تنظیم نماید.
همکاریهای هوش مصنوعی و شتاب در کسب توانمندیها
یکی از اجزای کلیدی استراتژی هیوندای یکپارچهسازی مدلهای پیشرفته هوش مصنوعی در توسعه و بهرهبرداری از رباتها است. شرکت اعلام کرده قصد دارد از فناوری Google DeepMind در کنار تخصص رباتیک Boston Dynamics بهره ببرد. هرچند هیوندای جزئیات فنی کامل ترکیب را اعلام نکرده است، مدیران میگویند تقاطع رباتیک و هوش مصنوعی در مقیاس بزرگ میتواند یادگیری، ایمنی و سازگاری در کف کارخانه را تسریع کند. این همکاری احتمالاً شامل استفاده از مدلهای توانمند در پردازش حسگرها، تصمیمگیری خودکار، برنامهریزی حرکت و یادگیری تقویتی برای بهینهسازی فرآیندها خواهد بود.
به گفته زکری جاکوسکی، مدیر پروژه Atlas در Boston Dynamics، در CES همکاری به دنبال بازتعریف الگوهای صنعتی با ترکیب سختافزار رباتیک و هوش مصنوعی پیشرفته است؛ ادعایی که به خودمختاری تصمیمگیری بیشتر و آموزش سریعتر نیروی کار رباتیک اشاره دارد. از منظر فنی، این بدان معناست که سیستمها باید با حجم بالایی از دادههای حسگر، ویدئویی و عملیاتی سازگار شوند و بهسرعت قابلیتهای جدید را در محیطهای متنوع فراگیرند، امری که نیازمند زیرساختهای داده و محاسباتی قوی در کنار روشهای مؤثر جمعآوری داده و برچسبگذاری است.

فراتر از آتلَس: ناوگانی از ماشینهای ساختهشده برای هدف مشخص
غرفه هیوندای در CES نشان داد این تلاش فراتر از یک ربات انساننما است. شرکت چندین پلتفرم Boston Dynamics و رباتهای توسعهیافته توسط هیوندای را به نمایش گذاشت تا نشان دهد چگونه هوش مصنوعی فیزیکی میتواند در عملیات خودروسازی به کار رود: نمایشها نهتنها کارکردهای جداگانه را نشان میدادند بلکه نحوه تعامل آنها در اکوسیستم تولید و لجستیک را نیز برجسته میکردند. این امر تصویری از یک اکوسیستم رباتیک یکپارچه ارائه میدهد که در آن هر ربات نقش مشخصی در افزایش بهرهوری و کاهش ریسک ایفا میکند.
- Spot: چهارپای چابکی که در بیش از 40 کشور برای جمعآوری داده و ایمنی سایتها مورد استفاده قرار گرفته است؛ این پلتفرم مناسب بازرسیهای محیطی، تشخیص ناهنجاری و پشتیبانی از عملیات نگهداری پیشبینانه است.
- Stretch: ربات انبارداری طراحیشده برای انجام بارگیری و تخلیه مکرر جعبهها — یک حرکت مستقیم برای افزایش کارایی در لجستیک و توزیع قطعات؛ Stretch میتواند زمان چرخه در عملیات انبار را کاهش داده و بهرهوری نیروی انسانی را افزایش دهد.
- MobED (Mobile Eccentric Droid): پلتفرم چرخدار رباتی که برای اولین بار در 2022 رونمایی شد و به یک حامل چندمنظوره تبدیل شده است که برای جابهجاییهای داخلی در تأسیسات بهکار میرود؛ این ربات میتواند مواد، قطعات یا ابزار را بین بخشهای مختلف کارخانه حمل کند.
- Ioniq 5 Robotaxi و ربات پارکینگ: نمونههای مبتنی بر خودروی الکتریکی که بهمنظور نمایش قابلیتهای حرکت خودران، پارکینگ خودکار و یکپارچگی میان وسایل نقلیه و سیستمهای رباتیک ارائه شدهاند؛ این دموها نشان میدهند چگونه وسایل نقلیه و رباتها میتوانند در محیط کارخانه یا مراکز توزیع با هم تعامل داشته باشند.
این پلتفرمهای مکمل نشاندهنده یک رویکرد سیستمی هستند: انساننماها برای مونتاژ و دستکاریهای پیچیده، رباتهای چهارپا و چرخدار برای بازرسی و لجستیک، و خودروهای خودران برای پر کردن فاصلههای حرکتی در سایت. ترکیب این عناصر میتواند جریان مواد و اطلاعات را بهینه کند و امکان برنامهریزی عملیات مبتنی بر داده را فراهم سازد، امری که برای کارخانههای هوشمند و زنجیره تأمین انعطافپذیر ضروری است.

چرا این موضوع برای صنعت خودرو اهمیت دارد
تولید خودرو ذاتاً عملیاتی است: زمان چرخه، کنترل کیفیت و ارگونومی اهمیت زیادی دارند. نقشه راه رباتیک هیوندای مستقیماً بر این نقاط درد تمرکز دارد. رباتهای انساننما بهطور بالقوه میتوانند:
- آسیبدیدگیهای ناشی از فشار تکراری را در میان کارگران خطوط تولید کاهش دهند، زیرا وظایف پرتنش و تکراری را به عهده میگیرند و به این ترتیب بار فیزیکی روی بدن انسان را کم میکنند.
- ثبات فرآیند را در چینش قطعات و مونتاژ بهبود بخشند، که به معنای کاهش معیوبها و افزایش کیفیت محصول نهایی است.
- توان عملیاتی را در عملیاتهای مبتنی بر لجستیک مانند متاپلنتها و هابهای توزیع مرکزی افزایش دهند؛ با خودکارسازی حملونقل داخلی، زمانهای تاخیر کاهش و بهرهوری کلی افزایش مییابد.
از منظر موقعیت بازار، هیوندای هدف دارد بهعنوان رهبر در «هوش مصنوعی فیزیکی» شناخته شود — اصطلاحی که به رباتهایی اشاره دارد که در دنیای فیزیکی تحت کنترل هوشمند عمل میکنند. اگر این برنامه موفق شود، نهتنها هزینهها را برای هیوندای و کیا کاهش میدهد و کیفیت را ارتقا میبخشد، بلکه میتواند یک خط تولید صنعتی جدید با پتانسیل صادرات به سایر خودروسازان و تامینکنندگان قطعات (OEMها و tier suppliers) ایجاد کند. علاوه بر این، توسعه این فناوریها میتواند منجر به ایجاد زنجیرههای تأمین جدید برای قطعات رباتیک، نرمافزارهای کنترلی و خدمات پس از فروش تخصصی گردد که ارزش افزوده اقتصادی برای اکوسیستم صنعتی فراهم میآورد.
چالشها و ملاحظات
این نقشه راه جسورانه است، اما بدون موانع نیست. پذیرش گسترده در کارخانه سؤالاتی را مطرح میکند که باید به دقت مدیریت شوند:
- گواهیها و استانداردهای ایمنی برای رباتهای انساننما که در کنار کارکنان انسانی کار میکنند؛ تضمین ایمنی انسانی پیش از هر استقرار گستردهای ضروری است و نیازمند همکاری با نهادهای تنظیمی و توسعه استانداردهای عملیاتی جدید خواهد بود.
- مقیاس و کیفیت دادههای آموزشی مورد نیاز برای تعمیم دادن قابلیتهای Atlas به وظایف متنوع تولیدی؛ برای اینکه رباتها بتوانند در محیطهای مختلف عملکرد قابل اعتمادی داشته باشند، باید دادههای متنوع و باکیفیتی از وضعیتهای واقعی جمعآوری و استفاده شود.
- برنامههای گذار نیروی کار و آموزش مجدد برای مدیریت همکاری انسان-ربات؛ موفقیت استقرارهای رباتیک به برنامههای آموزشی، بازطراحی نقشها و سیاستهای حمایتی برای کارکنان وابسته است تا انتقال شغلی به صورت منصفانه و کارا انجام شود.
جدول زمانی مرحلهای هیوندای به این چالشها اذعان دارد و با اولویتبخشی به بهبودهای اثباتشده ایمنی و کیفیت پیش از استقرار کامل، سعی میکند ریسکها را کاهش دهد. علاوه بر این، موفقیت در سطح عملیاتی نیازمند توسعه چارچوبهای حقوقی، تدوین دستورالعملهای فنی و سرمایهگذاری در زیرساختهای ابری و محاسبات لبه برای پردازش دادههای حسگر بهصورت بلادرنگ است.
چه نکاتی را باید در آینده دنبال کرد
- جزئیات فنی درباره ادغام Google DeepMind و عملکردهایی که برای Atlas فعال خواهد شد؛ شفافیت در مورد معماری نرمافزاری، روشهای یادگیری و الزامات دادهای میتواند تصویر روشنتری از توانمندیهای آینده بدهد.
- نتایج آزمایشهای اولیه در HMGMA در ساوانا و سایر کارخانههای هیوندای/کیا؛ دادههای عملکردی، شاخصهای ایمنی و بازخورد کارگران کلید ارزیابی موفقیت اولیه هستند.
- تصمیمات تولید: زمان آغاز تولید انبوه Atlas توسط هیوندای و میزان تولید در فازهای اولیه و پسینی.
«همگرایی رباتیک و هوش مصنوعی بیش از یک پیشرفت تکنولوژیک است»، جاکوسکی گفت — جمعبندی فشردهای که همزمان بهعنوان یک بیانیه مأموریت نیز عمل میکند. برای دوستداران خودرو، تحلیلگران و مدیران زنجیره تأمین، اعلامیه هیوندای در CES نشان میدهد که دهه آینده در تولید خودرو ممکن است به همان اندازه یک آزمایشگاه رباتیک شبیه باشد که به یک کارخانه سنتی؛ جایی که نوآوریهای رباتیک و هوش مصنوعی نقش اساسی در شکلدهی به عملیات تولید خواهند داشت.
نکته کلیدی: هیوندای روی رباتهای انساننما و رباتهای سیار برای تحول تولید و لجستیک سرمایهگذاری کلانی کرده است. با سختافزار Boston Dynamics، همکاریهای برنامهریزیشده در حوزه هوش مصنوعی و استقرارهای آزمایشی در تأسیسات گروه هیوندای، این خودروساز میخواهد هوش مصنوعی فیزیکی را از یک نوآوری جذاب به عنصری اساسی در تولید نسل بعدی خودرو تبدیل کند. این برنامه میتواند چشمانداز صنعتی جدیدی ایجاد کند که در آن تلفیق رباتیک، هوش مصنوعی و مهندسی تولید، مزیت رقابتی و فرصتهای تجاری تازهای را برای هیوندای و شرکایش رقم بزند.
منبع: autoevolution
نظرات
دیتا_ای
اگر گوگل و دیتابیساشو بدن، سرعت یادگیری میره بالا، اما هزینهها و حریم خصوصی چی؟
پمپزون
خیلی هیجانزدهاس، ولی یه حس overhype دارم. اول اثبات، بعد تبلیغ. ساده است.
ماریوس
تقسیمبندی مرحلهای خوبه، 2028و 2030 منطقی بنظر میاد... امیدوارم استانداردهای ایمنی رو فدای سرعت نکنن.
لابکور
تو یه کارخانه با Spot کار کردم، تاثیرش مشخص بود؛ بازرسی ها سریعتر شد، ولی کارگرها اول میترسیدن. آموزش لازمه، حمایت هم.
توربورایدر
واقعاً ادغام DeepMind با Atlas چجوری قراره باشه؟ اگر دادهها کافی نباشن، ریسک بالا، و اخلاقا چی؟
کوینپایلوت
منطقی بنظر میاد، مخصوصا برای کاهش خطا و هزینه، ولی بازده باید سریع بیاد تا توجیه اقتصادی باشه
مکبایت
وااای، آدم شگفتزده میشه؛ آتلَس تو خط تولید؟ یعنی کارگاهها عوض میشه ولی نگرانم درباره ایمنی و اخراج کارگرها…
ارسال نظر